Kennismaking met Albertien
"Voor mij bestaat er slechts één vorm van succes; mezelf zijn en mezelf blijven in de dingen die ik doe en die ik laat."
Achtergrond en werkervaringen
”Ik heb een brede ervaring opgedaan in het werken met en voor mensen in verschillende functies en branches. Ik ben begonnen als verpleegkundige in het psychiatrisch- en algemeen ziekenhuis en heb als zorgmanager in een middelgroot zorgcentrum voor ouderen gewerkt. Ik ben hoofd P&O geweest bij een organisatie voor welzijn, maatschappelijk werk en kinderopvang. Momenteel werk ik als staffunctionaris P&O bij een welzijnsorganisatie. Mijn jarenlange ervaring in het werken met mensen in een organisatie heeft me doen besluiten om mijn eigen praktijk te beginnen. Dit was altijd al een diepe wens en droom van me. Het begeleiden van mensen binnen een organisatie waar je zelf ook onderdeel van bent is wezenlijk anders dan het coachen van mensen als externe coach. In mijn werk word ik altijd weer geïnspireerd door bewegingen van mensen. Wat houdt mensen bezig? Waarom doen mensen zoals ze doen? Waarom krijgt de ene iets makkelijker gedaan dan een ander? Het mooiste vind ik om mensen te coachen om bij de kern te komen en dat zij van hieruit een beweging in gang kunnen zetten. Ik coach op identiteitsniveau (zielsniveau) om vanuit het onbewuste, nieuwe innerlijke beelden bewust te laten worden, zodat vanuit deze nieuwe beelden stappen kunnen worden gemaakt. Weer bij de kern te komen, zodat er een beweging in gang kan worden gezet en voluit het leven genomen kan worden. Het verder ontwikkelen van de kwaliteiten en te coachen op de latent aanwezige kwaliteiten. Tevens de koers die de mensen nemen, waarin ontwikkeling, beweging en groei is te zien, vind ik belangrijk voor de zingeving en vitaliteit. Het is belangrijk voor een ieder om de eigen weg te gaan en de verbinding met je zelf en anderen aan te gaan."
Opleiding en cursussen
”Ik heb de volgende opleidingen en cursussen gedaan: Verpleegkundige opleiding, Managementopleiding, Kwaliteitsmanagement en organisatieverandering, Investor in People facilitator coach en adviseur, Projectmanagement, Schriftelijke beleidscommunicatie, NLP Practitioner en NLP Master-Practitioner bij NTI-NLP, MDI- en WIN (gedrags- en innerlijke drijfveren analyse) consultant, Systemisch werk (familie- en organisatieopstellingen) bij KernCompany, Loopbaanadvies en coaching bij Bureau drs. R.Yntema, Transactionele Analyse bij Phoenix-opleidingen, de vervolgopleidingen voor Professionele begeleiding op identiteitsniveau, Systemisch werken en Diagnostisch Venster (DSM-IV-TR) bij Phoenix-opleidingen, de verkorte vervolgopleiding organistieopstellingen voor famlieopstellers bij het Bert Hellingerinstituut, Breek de Stilte 1 en 2 (traumaopstellingen) bij Interakt.”
Persoonlijke eigenschappen
"Belangrijke eigenschappen van mij zijn: integer, betrouwbaar, oprecht betrokken, goed kunnen luisteren, analytisch, sensitief, resultaatgericht, probleem- en oplossingsgericht en mensgericht."
Kernbegrippen
"Belangrijke kernwoorden- en begrippen voor mij zijn: de (ver)binding aangaan, bij de kern kunnen komen en zonder oordeel objectief kunnen stimuleren, ondersteunen en adviseren."
Beroepsvereniging
"Ik ben aangesloten bij de NVNLP (Nederlandse Vereniging Neuro-Linguïstisch Programmeren)."
Ethische Code
"In mijn werk als professioneel begeleider houd ik mij aan de richtlijnen zoals die opgesteld zijn in de Ethische Code van Phoenix-opleidingen."
Ik geloof
Dat ik geen groter geschenk kan ontvangen
Door de ander
Te worden gezien,
Te worden gehoord,
Te worden begrepen en aangeraakt.
Het grootste geschenk
Dat ik kan geven is,
De ander te zien,
Te horen, te begrijpen, aan te raken.
Wanneer dat gebeurt
Voel ik
Dat er contact is gelegd.
Bron: Menselijk contacten van Virginia Satir. Uitgeverij Nelissen, 1988.